Begrijp wat mensen drijft
Je innerlijke drijfveren
Waarom DISCOVER Motivators ertoe doen
Wat er verandert wanneer je weet wat mensen écht motiveert.
Ontdek wat menselijk gedrag drijft
Ontdek hoe de zeven DISCOVER Motivators de “waarom” blootleggen achter iemands gedrag, keuzes en betrokkenheid op het werk.
Creëer betrokkenheid met een duidelijk doel
Gebruik inzichten uit motivators om rollen, feedback en cultuur vorm te geven die aansluiten bij wat mensen betekenisvol vinden.
Verbind persoonlijke drijfveren met prestaties
Iedere persoon wordt gedreven door een unieke mix van innerlijke waarden — wat zij betekenisvol, waardevol of nastrevenswaardig vinden.
Wat zijn DISCOVER Motivators?
Iedere persoon wordt gedreven door een unieke mix van innerlijke waarden — wat hij of zij betekenisvol, waardevol of nastrevenswaardig vindt.
DISCOVER Motivators meet deze drijfveren aan de hand van zeven wetenschappelijk onderbouwde dimensies, gebaseerd op het onderzoek van Dr. Eduard Spranger en Dr. Gordon Allport.
Inzicht in deze zeven dimensies geeft een helder beeld van wat mensen energie geeft — de “waarom” achter elke keuze en prioriteit.
Elke transformatie begint met waarom
Waarom beginnen met Motivators?
Motivators zijn de emotionele brandstof achter prestaties. Ze bepalen welke taken natuurlijk aanvoelen, welke rollen als belonend worden ervaren en hoe mensen reageren op verandering of uitdaging.
Door te beginnen met motivators kun je:
-
Werk koppelen aan wat mensen energie geeft
-
Rollen en erkenning vormgeven die betrokkenheid versterken
-
Wrijving vroegtijdig signaleren voordat het weerstand wordt
Wanneer het waarom duidelijk is, komen DISCOVER Talenten (hoe iemand zijn vaardigheden inzet) en Gedrag (hoe iemand handelt en communiceert) op een natuurlijke manier samen.
Motivators onthullen de bron van energie die beide aandrijft.
Zet motivatie om in praktische betrokkenheid.
Van Motivators naar Passion Archetypes
Door de twee sterkste motivators te combineren, identificeert DISCOVER een Passion Archetype — een eenvoudige taal om te beschrijven wat iemand geïnspireerd en productief houdt.
Voorbeelden:
- De Specialist (Intellectueel + Individualistisch) – streeft naar meesterschap en onafhankelijkheid.
- De Humanitaire Leider (Sociaal + Politiek) – leidt mensen naar een waardig doel.
- De Ondernemer (Politiek + Individualistisch) – wordt geënergeerd door autonomie, invloed en resultaten.
- De Evenwichtszoeker (Esthetisch + Sociaal) – creëert harmonie voor zichzelf en anderen.
Deze archetypen transformeren data in dialoog — waardoor het makkelijk wordt om over motivatie te praten in coaching-, leiderschaps- of loopbaangesprekken.
Zie de cultuur van je team in één beeld.
Het Motivators Teamwiel
Het Motivatoren Teamwiel visualiseert het motivatiepatroon van een groep en laat zien waar collectieve energie geconcentreerd is — en waar deze mogelijk ontbreekt.
Het helpt leiders en HR-partners bij:
- Het in kaart brengen van de dominante drijfveren die de teamcultuur vormen
- Het signaleren van verschillen tussen organisatiedoelen en persoonlijke energie
- Het begeleiden van discussies over balans, diversiteit en cultuurfit
Door individuele motivatorprofielen samen te brengen, wordt het Teamwiel een diagnostisch instrument voor teamcohesie en organisatieontwerp.
Start met het verkennen van DISCOVER Motivators
Begin bij de waarom die betrokkenheid, prestaties en groei aandrijft.
Begin met het verkennen van DISCOVER Motivators
Of je nu leiders ontwikkelt, teams opbouwt of cultuur vormt, DISCOVER Motivators geeft je een snelle, gestructureerde manier om te begrijpen wat echt belangrijk is voor mensen.
Veelgestelde vragen
Wil je meer weten? Neem contact met ons op en praat met een expert!
